직무 · 삼성전자 / 모든 직무
s직군이고 둘중 하나 선택할 것 같습니다. ftl을 다뤄본 경험이 있습니다. 개인의 워라벨, 커리어 , 팀 분위기에 있어서 둘 중 어디가 엔지니어로써 더 나은지 여쭙고 싶습니다. 그리고 추가로 두 팀간의 인사이동이 쉬운 편인지 궁금합니다..!!
2026.01.09
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요, 삼성전자 메모리 사업부 공정 기술 지원하려는데, 8대 공정 중 한 곳에 배치된다고 알고 있습니다. 한 곳에 타켓팅하여 자소서 작성 중인데 Photo, Etch, Clean, CMP, Diffusion, IMP, Metal, CVD 중 1. 한 촉매 생산 관리와 공정 개선, 순도 개선 (수율 개선) 2. 촉매 개발 경험 (실험 NN번, SEM, TEM, XRD 등 경험) 반도체 관련 경험은 아니지만 화학 실험실에서의 근무 경험을 녹이기에 유리한 과정이 무엇인지, 현직자 입장에서 이유까지 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요 선배님들, 삼성전자 dx부문 가전사업부 지원 및 레퍼체크 결과 기다리고있는 지원자입니다. 레퍼체크 이후 안내 (합격여부) 가 보통 얼마나 걸리는지 알 수 있을까요? 레퍼 안내받고 한달도 더 지났는데 속이 타들어가네요ㅠ 그리고 레퍼체크 단계에서도 동일직무 경쟁률이 있나요? 면접 이후 레퍼체크 안내는 일주일 이내로 빠르게 나왔습디다 답변 가능하신분 부탁드립니다
9월에 제출하는 전공소개서로 PT 발표하는건가요 아니면 면접 합격후에 다시 제출하라고 하나요?
안녕하세요, 삼성전자 메모리 사업부 공정 기술 지원하려는데, 8대 공정 중 한 곳에 배치된다고 알고 있습니다. 한 곳에 타켓팅하여 자소서 작성 중인데 Photo, Etch, Clean, CMP, Diffusion, IMP, Metal, CVD 중 1. 한 촉매 생산 관리와 공정 개선, 순도 개선 (수율 개선) 2. 촉매 개발 경험 (실험 NN번, SEM, TEM, XRD 등 경험) 반도체 관련 경험은 아니지만 화학 실험실에서의 근무 경험을 녹이기에 유리한 과정이 무엇인지, 현직자 입장에서 이유까지 알려주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요 선배님들, 삼성전자 dx부문 가전사업부 지원 및 레퍼체크 결과 기다리고있는 지원자입니다. 레퍼체크 이후 안내 (합격여부) 가 보통 얼마나 걸리는지 알 수 있을까요? 레퍼 안내받고 한달도 더 지났는데 속이 타들어가네요ㅠ 그리고 레퍼체크 단계에서도 동일직무 경쟁률이 있나요? 면접 이후 레퍼체크 안내는 일주일 이내로 빠르게 나왔습디다 답변 가능하신분 부탁드립니다
9월에 제출하는 전공소개서로 PT 발표하는건가요 아니면 면접 합격후에 다시 제출하라고 하나요?
답변 6
채택된 답변안녕하세요. 저도 지원자님과 유사한 필드 간에 고민을 했었고 지금은 SW 개발 업무를 맡고 있는데요. 개인적으로 생각했을 때는 SW 개발팀이 좀 더 워라밸이 낫다고 생각하지만 회사에서 개인의 커리어를 만들어주는 부분은 저희 회사가 많이 빈약하다고 생각하고 개인이 꾸려나가야한다고 생각합니다. 아무래도 개발자로서 성장해나가겠다는 건 본인이 외적으로 노력해야하는 부분이 많다고 생각하고 좀 더 반도체 특화된 엔지니어로 성장해나가겠다면 아무래도 회사 특화된 업무 위주의 PE가 더 낫다고 생각합니다. 팀 간 개별적인 인사이동은 거의 없지만 부서 자체가 합쳐지고 쪼개지면서 이동 폭이 클 때 이동하는 경우가 생각보다는 있습니다. 팀 분위기는...흠 팀장과 T/PL, 그리고 동료들에 따라 유동폭이 큽니다. 감사합니다.
두 팀간의 인사이동은 일단 부서를 바꾸는 거라 쉽지 않구요,, 잡포스팅이라는 제도가 있긴한데, 자주열리는 것도 아니고 경쟁도 치열합니다. ㅎ 아무래도 S직군이시면 두 직무 모두 SW직군이지만, 커리어에있어 sw개발팀이 좋지 않을까 싶습니다. 솔루션쪽은 제품 이해도가 높아야하고 제품에 치중되는 코딩이 많을 수 있기에,, 복합적으로 넓게 업무할 수 있는 (인프라, 일반 제품.,.등) sw개발팀이 좋지 않을까 싶습니다. 부서 가봐야 알겠지만 요즘은 삼성도 개인 업무를 빠르게 하고 집에 빠르게 가는 편이라 괜찮아요 ㅎㅎ
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자 S직군 기준에서 FTL을 다뤄본 경험이 있다면, 현장 밀착형 조직과 기술 분석형 조직 중 어디를 선택하느냐의 차이로 보입니다. 일반적으로 워라벨은 공정·기술 분석 성격의 팀이 더 안정적인 편이고, 현장 운영·라인 대응 비중이 큰 팀은 변동성이 큽니다. 커리어 측면에서는 FTL 경험이 있으면 양산, 품질, 공정기술 전반으로 확장성이 좋아 장기적으로 유리합니다. 팀 분위기는 조직·리더 영향이 커 단정은 어렵지만, 현장 팀은 빠른 의사결정과 실무 중심 문화가 강합니다. S직군 내 팀 간 이동은 불가능하진 않으나 TO·평가·조직 필요에 따라 달라 비교적 쉽다고 보긴 어렵습니다.
